Bitne informacije za sve zainteresirane za rad u KD Autotrolej:
Od 1. siječnja 2025. godine na snazi je novi kolektivni ugovor kojim su značajno povećana materijalna prava radnika. U prvom redu, riječ je o povećanju plaće za sve kategorije radnika za 25% i to za 20% počevši od plaće za siječanj, kao i za dodatnih 5% od lipnja tekuće godine.
Ovim povećanjem plaća, prosječna neto primanja vozača u ovom komunalnom društvu iznose 1.945 eura (uključujući neoporezive naknade i prosječno 13 prekovremenih sati mjesečno), a od lipnja ista će iznositi 2.015 eura neto.
Novim kolektivnim ugovorom utvrđena je visina regresa za korištenje godišnjeg odmora u iznosu od najmanje 400 eura neto, kao i naknada za dar djetetu do petnaeste godine života, a povodom blagdana Svetog Nikole, u iznosu od 100 eura neto. Povećani su i iznosi za Božićnicu, kao i dar za Uskrs, te će tako radnicima biti isplaćena naknada za božićne blagdane u iznosu od 300 eura neto, te novčani bon kao dar za Uskrs u vrijednosti od 130 eura neto.
Od ostalih odredbi novog kolektivnog ugovora treba spomenuti kako je prvi puta, u sklopu odredbi plaćenog dopusta, uvršten plaćeni dopust po dva radna dana radnika prilikom polaska djeteta prvi put u jaslice ili vrtić, te prilikom polaska djeteta u prvi razred osnovne škole.
Također, radnik prilikom rođenja djeteta ostvaruje pravo na potporu u oznosu od 1.500 eura neto.
KD Autotrolej osigurava i plaćeni smještaj za vozače koji dolaze iz drugih krajeva Hrvatske ili inozemstva i to šest mjeseci. Ukoliko radnik po isteku šest mjeseci i dalje želi boraviti u osiguranom smještaju, sklapa s Poslodavcem ugovor po povlaštenim uvjetima.
1. Zapošljavanje kontrolora uz osposobljavanje za vozače autobusa
10 radnika
KD Autotrolej otvorilo je natječaj za zapošljavanje radnika na radno mjesto kontrolora, s tim da Društvo daje mogućnost zasnivanja radnog odnosa sa kandidatima koje trenutno ne posjeduju kvalifikacije potrebne za obavljanje poslova VOZAČ AUTOBUSA, uz uvjet da se obrazuju i steknu uvijete za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta.
U svrhu realizacije zasnivanja radnog odnosa, Društvo i kandidat će zaključiti sporazum kojim se kandidat obvezuje započeti izobrazbu potrebnu za obavljanje poslova vozača autobusa, i istu dovršiti u primjerenom roku, utvrđenom Sporazumom, a Društvo se obvezuje po završetku školovanja primiti kandidata u radni odnos na radno mjesto vozača autobusa, na vrijeme od dvije godine.
Kandidati koji su zainteresirani za prijavu u program osposobljavanja / prekvalifikacije za vozača autobusa, moraju biti stariji od 21 godinu sa završenom srednjom školom.
Troškove izobrazbe za vozača autobusa snosi KD. Autotrolej d.o.o.
- Financiranje osposobljavanja nezaposlenih vozača B ili C kategorije za stjecanje D kategorije i KOD 95
- Financiranje prekvalifikacije nezaposlenih radnika za stjecanje kvalifikacije za vozača motornog vozila i polaganje ispita D kategorije za upravljanje autobusom i KOD 95
KONTROLOR-KONTROLORKA 2 – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
2. Vozač/vozačica autobusa
27 radnika
VOZAČ-VOZAČICA AUTOBUSA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz oglasa, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske.
3. Automehatroničar/automehatroničarka 01
1 radnik
AUTOMEHATRONIČAR-AUTOMEHATRONIČARKA 01 – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz oglasa, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske.
4. Automehaničar/automehaničarka, serviser/serviserka 02
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz oglasa, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske.
5. Skladištar/skladištarka 02
1 radnik
SKLADIŠTAR – SKLADIŠTARKA 02 – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz oglasa, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske.